Agilidade é a capacidade de uma organização se renovar, adaptar, mudar rapidamente e ter sucesso num ambiente turbulento, ambíguo e em rápida mutação.McKinsey & CO, consultora de gestão de negócios.Passei estes últimos meses a falar com líderes, gestores e agentes de mudança de diferentes países para saber mais sobre como têm vindo a adaptar os…

Desafios Reais no Contexto das Empresas – e como nós Ajudámos Hoje venho partilhar consigo duas histórias sobre desafios reais enfrentados pelos meus clientes e a forma como os apoiei, utilizando ferramentas científicas e as minhas metodologias de trabalho. HISTÓRIA # 1Alinhando o Director com a estratégia da liderança sénior.“Tenho um problema com um das directores…

Quando pensa na marca “Coca-Cola”, qual é o pensamento que lhe surge de imediato? Sede, bebida refrescante, uma lata vermelha, uma grande empresa? E quando pensa em “Ferrari”? Pensa em Velocidade, Sucesso, Dinheiro?Se pensar no Mahatma Gandhi, o que é que lhe ocorre? Objectivo? Visão? Força? A luta pelas causas? Liberdade?E se se focar na…

Nesta newsletter, trago-lhe 4 ideias que pode aplicar para si e para o seu negócio – sozinho(a) ou com a minha ajuda. FAÇA POR SI 1. Encontre o seu PropósitoTem pensado, ultimamente, que o seu trabalho deveria fazer mais sentido? Começa a sentir a necessidade de encontrar uma boa razão para fazer o trabalho que faz?Compreender…

Ao longo da minha carreira corporativa e dos meus anos de trabalho como consultora em dois continentes diferentes  (veja este vídeo para saber mais), tenho notado que o que faz a diferença entre empresas que prosperam e as que apenas sobrevivem é a sua cultura e a eficácia dos seus líderes.No meu trabalho diário com CEOs,…

Esta é a primeira newsletter do ano, de uma série de 12. Em cada newsletter, pretendo transmitir-lhe pistas úteis para melhorar a sua vida e o seu negócio em 2021.Nos próximos meses, trabalharemos juntos no que podemos mudar para alcançar o sucesso. Quer seja com ou sem a minha ajuda – quero que seja feliz, saudável e próspero(a), neste ano e…

Há 9 meses atrás, o mundo mudou completamente para nós. Nestes 9 meses, enfrentámos dificuldades, adaptámo-nos e seguimos em frente. Passando mais tempo sozinhos, temos mais hipóteses de aprender mais sobre nós mesmos e os nossos ambientes de trabalho:1. Como reagimos a uma crise e à necessidade de sobreviver?2. Como gerimos relacionamentos com colegas de trabalho…

A má comunicação nas organizações, a falta de clareza estratégica e processos de decisão demorados são três grandes responsáveis pela perda de energia e motivação. Impedem a sua organização de ser flexível e de se adaptar rapidamente nesta era do COVID-19. Embora a adrenalina de responder às necessidades básicas de segurança e receitas já tenha…

Já não estamos a viver numa crise de curta duração. Estamos num ambiente inteiramente novo, e tudo indica que este veio para ficar. Os hábitos e práticas obsoletas têm de ser descartados. Um bom exemplo é o velho modelo de viagens constantes para reuniões e formações – vários CEO de empresas Fortune 500 já reconheceram que…

(disponíveis em Português, Inglês ou Espanhol)Gerir grandes volumes de trabalho, mantendo uma relação saudável com a sua equipa, não é uma tarefa fácil. Provavelmente estará a tentar aplicar as melhores práticas de liderança, mas momentos de stress, com mudanças constantes de prioridades, não ajudam. E precisa dos seus colaboradores motivados e envolvidos, mas ao mesmo tempo sente-se exausto(a) e…

Check out the highlights of the 3-part Webinar “Reinvent. Prepare for a new future ahead”! We had the opportunity to engage in a fascinating conversation with people from all over the world.  It was the perfect venue to share in a very dynamic interaction. Special thanks to all of you who joined us, to John Parkerson and…

Join us in this Webinar.More than ever before we are in search of the right word, the right action and the right direction as uncertainty grows in our daily lives. It is not easy as things seem to be changing by the minute, and we find ourselves having to adapt quickly to what comes our way.  If…

Let us help you keep your people motivated with this tip:Hopefully by now your team has seen you multiple times in your personal space. By now you have opened your home to them via video call, and they have done the same. Use these difficult times to build a deeper trust with your people. Sharing a bit…

It’s all about your energy! The energy you bring to your daily (virtual) meetings with your teams says a lot about you as a leader. All eyes and ears are on you, no matter if you’re tired or stressed. As a leader, you are always on stage!  Your words can give your people the energy to…

What do you need? How can I help? Solving the complicated puzzle of having your people working remotely and the need to keep them productive and engaged, may strike you as an insurmountable proposition.That’s where the Leader comes in.By being assertive and in control, a good leader will ensure that questions like “what do you need?” don’t go…

Let us help you navigate these rough times with this tip:Feeling confused? Your team is working from home and you feel you are losing control.  😱  It’s ok if you feel this way… your brain is racing, trying to find safety in this unfamiliar situation.  😌 Close your eyes and take a deep breath. Many leaders still fear the concept of remote work. They understandably feel…

February may be the month of Love…                        …but the U.S. Market is no Valentine’s!Pleased to meet you!My name is Cristina Ferreira da Costa, and I am the President & Founder at CDC Consulting Partners, LLC.​ I am a knowledgeable and experienced business culture consultant, leadership developer and executive coach, with a career of 25+ years helping organizations…

At a networking lunch event an insurance business owner was complaining about how the market…

What are your personal values?

I am originally from Europe, Portugal living now in the US. Back home…

Effective leadership: fake it till you make it or stay true to yourself?

When you think of “Coca-Cola”, what comes immediately to mind?…