Imagine esta situação: tem trabalhado incansavelmente no seu emprego durante meses, ao ponto de começar a ter uma sensação de dissipação de energia, de exaustão, de distanciamento psicológico do seu trabalho, ou até sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados com o que faz, juntamente com uma redução da sua eficácia profissional. Isto pode acontecer por razões mais profundas do que parece, como falta de autoconsciência ou mesmo esgotamento (burnout), que precisam de ser identificadas e resolvidas para poder seguir em frente.

Manter-se relevante no ambiente acelerado de hoje nunca foi tão crucial para os líderes, tanto a nível pessoal como organizacional. Infelizmente, constata-se uma tendência alarmante: os líderes parecem estar a ficar mais desactualizados, colocando em risco a sua progressão e o sucesso futuro, tanto deles próprios como das suas equipas e empresas.

Já reparou como, por vezes, as pessoas no seu local de trabalho parecem não se entender, mesmo que falem Português? Esta desconexão surge frequentemente porque as diferentes gerações comunicam de formas distintas - o que leva a encontros embaraçosos e a oportunidades perdidas.

Quando pensa na marca "coca-cola", qual é o pensamento que lhe surge de imediato?