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Quando pensa na marca "coca-cola", qual é o pensamento que lhe surge de imediato?
As primeiras impressões têm um efeito enorme nas nossas vidas, moldando as nossas oportunidades e relacionamentos.
Abordar os medos dos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho inclusivo. Segue-se uma análise que mede alguns dos medos mais prevalentes no local de trabalho e o seu efeito prejudicial sobre os colaboradores e sobre os lucros, juntamente com abordagens práticas para desmantelar o medo e criar uma cultura organizacional mais aberta, resiliente e progressiva.
Unlocking Organizational Positive Energy: An Essential Guide to Foster Employee Engagement in the Workplace Engagement
A Presença Executiva refere-se a qualidades que inspiram confiança, granjeiam respeito e fomentam a confiança nos líderes. Vai além da mera capacidade de comunicação ou carisma; engloba confiança, equilíbrio, seriedade, autenticidade e a capacidade de influenciar os outros positivamente.
Let’s dive in and find out how our 12-month leadership development program can empower your managers to create engaging workplace environments for your staff members.
O Coaching Sistemico e as Constelacoes Organizacionais oferecem outro método para lidar eficazmente com as dificuldades organizacionais.
No mundo dos negócios de hoje, acelerado e em constante evolução, ter uma equipa de gestão eficaz é mais vital do que nunca. Os Directores, Subdirectores, Gerentes, Responsáveis Regionais e Supervisores são a espinha dorsal de qualquer organização de sucesso, ao garantirem que tudo funciona sem problemas e com eficiência.
O trabalho em equipa é o processo de trabalho no qual um conjunto de pessoas procura alcançar um objetivo comum. Um trabalho em equipa eficaz pode ajudar a elevar não só a moral dos colaboradores, como o atendimento ao cliente e a produtividade em geral.
Agora que Fevereiro vai adiantado, vamos trazer à conversa um tópico importante – o impacto da liderança e do “jogo da culpa” quando algo corre mal na sua organização ou na sua equipa.
Queremos começar o novo ano a olhar para as Equipas e para a forma como podem trabalhar em conjunto, com mais sucesso!
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