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Já reparou como, por vezes, as pessoas no seu local de trabalho parecem não se entender, mesmo que falem Português? Esta desconexão surge frequentemente porque as diferentes gerações comunicam de formas distintas - o que leva a encontros embaraçosos e a oportunidades perdidas.
Quando pensa na marca "coca-cola", qual é o pensamento que lhe surge de imediato?
As primeiras impressões têm um efeito enorme nas nossas vidas, moldando as nossas oportunidades e relacionamentos.
Abordar os medos dos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho inclusivo. Segue-se uma análise que mede alguns dos medos mais prevalentes no local de trabalho e o seu efeito prejudicial sobre os colaboradores e sobre os lucros, juntamente com abordagens práticas para desmantelar o medo e criar uma cultura organizacional mais aberta, resiliente e progressiva.
Unlocking Organizational Positive Energy: An Essential Guide to Foster Employee Engagement in the Workplace Engagement
A Presença Executiva refere-se a qualidades que inspiram confiança, granjeiam respeito e fomentam a confiança nos líderes. Vai além da mera capacidade de comunicação ou carisma; engloba confiança, equilíbrio, seriedade, autenticidade e a capacidade de influenciar os outros positivamente.
Let’s dive in and find out how our 12-month leadership development program can empower your managers to create engaging workplace environments for your staff members.
O Coaching Sistemico e as Constelacoes Organizacionais oferecem outro método para lidar eficazmente com as dificuldades organizacionais.
No mundo dos negócios de hoje, acelerado e em constante evolução, ter uma equipa de gestão eficaz é mais vital do que nunca. Os Directores, Subdirectores, Gerentes, Responsáveis Regionais e Supervisores são a espinha dorsal de qualquer organização de sucesso, ao garantirem que tudo funciona sem problemas e com eficiência.
O trabalho em equipa é o processo de trabalho no qual um conjunto de pessoas procura alcançar um objetivo comum. Um trabalho em equipa eficaz pode ajudar a elevar não só a moral dos colaboradores, como o atendimento ao cliente e a produtividade em geral.
Agora que Fevereiro vai adiantado, vamos trazer à conversa um tópico importante – o impacto da liderança e do “jogo da culpa” quando algo corre mal na sua organização ou na sua equipa.
