DESENVOLVENDO LIDERES, GESTORES, EQUIPAS

E CULTURAS
DE EMPRESA

Conectar Pessoas à Produtividade e Bem-Estar

por Cristina Ferreira da Costa

Sobre mim

O Mundo precisa de mais Líderes, Gestores e Culturas de Empresa que possam ajudar os negócios a crescer e as pessoas a encontrar propósito e satisfação no trabalho.

Os objectivos de negócio, as métricas como OKR ou KPI e os resultados financeiros já não são suficientes para assegurar o sucesso continuado nos negócios e o bem-estar das pessoas no local de trabalho.

Eu convido o propósito, a confiança, a criatividade e a conexão humana a entrar nos locais de trabalho pelo Mundo fora.

Tem sido a isto que me tenho dedicado profissionalmente ao longo de mais de 25 anos, e foi para isso que criei, em 2014, a CDC Consulting Partners.

O meu trabalho é ajudar a ligar os resultados de negócio à realização das pessoas.

Eu acredito na eficácia comprovada de ferramentas e metodologias: 


PARTNERS AND CERTIFICATIONS:

A nossa Proposta de Valor

Nós ajudamos líderes, gestores e equipas a fazerem uma mudança de mentalidade, passando de um mindset de resolução de problemas do quotidiano, para um de inovação e co-criação rumo ao futuro.

Juntamente com os meus Parceiros, nós ajudamos a transformar a cultura de trabalho na sua empresa, com impacto na criação de equipas mais unidas e incluídas.

Abraçando uma abordagem sistémica ao trabalho, ajudamos as pessoas a pensar menos no Eu, e a focar-se mais no Nós.

People become more aware of the value they bring to their stakeholders and to the Organization as a whole – boosting purpose and meaning in the workplace

We bring to you insightful tools for leadership development, team development and workplace culture transformation by country, region, department, or team. We work in rapid changing contexts, and we will help you save time and money.

Cristina Ferreira da Costa

CONECTAMOS PESSOAS À PRODUTIVIDADE E AO BEM-ESTAR

A cultura de trabalho da sua empresa não lhe agrada? Nós facultamos dados e ajudamos a implementar uma mudança cultural sustentável. 

Os Nossos Serviços

FORMAÇÃO EM LIDERANÇA, POSTURA EXECUTIVA E COACHING

PROGRAMA DE 12 MESES DE FORMAÇÃO EM LIDERANÇA

Num ambiente de mudança rápida que se vive hoje em dia nas empresas, é crucial ter uma empresa flexível e pronta a inovar, renovar e aprender. 

Isso só é possível com líderes e gestores que estejam prontos e confiantes para liderar as suas equipas.

Com o nosso Programa de 12 Meses de Formação em Liderança, verá os seus coordenadores e gestores a desenvolver novos comportamentos que lhes permitirão navegar as mais complexas estruturas de trabalho, deixando-os mais confiantes e preparados para motivar as suas equipas.

From Individual Contributor to Management.

From Management to Leadership. 

COACHING DE LIDERANÇA E PRESENÇA EXECUTIVA 

Frequentemente, os líderes e gestores são muito competentes a nível técnico, mas sentem falta de confiança e de presença executiva. Sentem dificuldade em comunicar com os seus pares, em serem respeitados e a conseguir influenciar equipas multi-funcionais.

Trazemos metodologias comprovadas, e um rico portfólio de ferramentas de análise para ajudar à eficácia dos seus líderes.

Ajudamos a trazer à consciência as crenças limitantes que estão a inviabilizar a abundância e o sucesso.

DESENVOLVER UMA CULTURA DE COACHING. COACHING SKILLS PARA LÍDERES E GESTORES. 

Desenvolver uma cultura de coaching requer uma mudança drástica de mentalidade.

Com um ambiente de trabalho que promove uma cultura de coaching, as pessoas sentem que 3 importantes necessidades são respeitadas - Autonomia, Competência e Relacionabilidade.

Terá uma equipa de trabalho mais interligada, inovadora, comprometida e satisfeita no trabalho.

COACHING ÀS EQUIPAS E CHEFES DE EQUIPA

FORMAÇÃO E COACHING PARA EQUIPAS E CHEFES DE EQUIPA

As organizações têm-se focado maioritariamente em questionários de motivação no trabalho e formação individual dos funcionários. 

Trabalhar em equipa é cada vez mais importante devido à crescente complexidade e mudança nos negócios - isto aplica-se também às equipas de liderança.  

As nossas soluções de coaching de equipas vão levar a sua empresa para uma nova era de criação de valor para todos os stakeholders. 

CULTURA DO LOCAL DE TRABALHO E SUSTENTABILIDADE CULTURAL

MELHORIA DA CULTURA DA EMPRESA

Implementar mudanças é um grande desafio para qualquer organização.   

A SUA EMPRESA ESTÁ EQUIPADA PARA LIDAR COM MUDANÇAS? CASO NÃO... O QUE FALTA? 

Num espaço de apenas 3 a 5 semanas damos-lhe um diagnóstico claro do que se passa na sua empresa para que saiba quão bem está preparada para levar adiante as mudanças.

Damos apoio na implementação de mudanças.

Juntamente com os nossos parceiros, vamos ajudar a melhorar a cultura da sua empresa, treinar os seus colaboradores, e ajudar a desenvolver os seus líderes, gestores e equipas.

Usamos ferramentas reconhecidas e usadas globalmente para a Transformação da Cultura da Empresa. 

SUSTENTABILIDADE CULTURAL NA EMPRESA

O movimento para a construção de um Mundo melhor através do desenvolvimento sustentável exemplifica-se através de:

  • As 17 Metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU;
  • O Ambiente;
  • Iniciativas e Relatórios Sociais e Governamentais; 
  • A Economia Circular.

Oferecemos orientação - e soluções - para alinhar a cultura da sua empresa com as suas próprias ambições de sustentabilidade, e com a capacidade da sua organização de contribuir para um Mundo melhor.

FERRAMENTAS ANALÍTICAS

AVALIE A CULTURA DA SUA EMPRESA E A EFICÁCIA DA SUA LIDERANÇA

As ferramentas analíticas visam oferecer-lhe um maior conhecimento sobre a sua própria empresa através de modelos avançados.

Estas ferramentas ajudam-no(a) a utilizar os recursos de forma mais eficiente.

Com estes dados, saberá mais sobre o crescimento da sua organização, terá uma visão em tempo-real da sua empresa e poderá prever resultados futuros através das funções de análise estimativa.

TESTEMUNHOS

Alguns clientes que beneficiaram do nosso trabalho conjunto.

Eles, melhor do que ninguém, poderão falar do valor que receberam para os seus negócios e equipas. 

A Cristina é uma excelente profissional, com uma personalidade muito calorosa e amigável. Ela é capaz de fazer com que as pessoas se abram e se comprometam com o trabalho.

Tenho-a envolvido no treino de muitos dos meus líderes em diferentes países e na facilitação de reuniões de planeamento estratégico e actividades de branding para a minha equipa de liderança internacional. 

A Cristina foi também oradora do nosso Programa Woman in Technology, que lidero na Equifax.

O seu estilo pessoal promove um ambiente de colaboração. Recomendo vivamente que trabalhe com a Cristina. 

Alejandra Torchia – Equifax, Inc, Atlanta USA

Global Executive Technology Leader – Global Data, Analytics, And Technology.

Executive Coaching with Cristina was an incredible learning process about myself. 

Fiz uma mudança na consciência da forma como ouço os outros, e percebi como isso é importante no dia-a-dia da minha empresa.

Houve meses de reflexão sobre as minhas acções. 

Sinto uma grande melhoria na forma como lidero a minha equipa, confirmada pelo feedback que recebo de todos os membros da minha equipa. 

Obrigado, Cristina!

Jorge Pinto – SKYPRO EUROPE, UAE, USA 

Chairman And CEO – Changing The Global Uniform Industry Through Digital Transformation & Sustainability.

WORKSHOPS THAT IMPROVE PRODUCTIVITY

“It was enlightening and encouraging to get to know my fellow colleagues at a more personal level.”

Michelle Payne, Head of Safety (USA)

“Learning about others’ point of view.”

Michelle Payne, Head of Safety (USA)

“Great way to get people to open up.”

Michelle Payne, Head of Safety (USA)

“The session allowed me to think about things I normally don’t. Moved me out of my comfort zone.”

Michelle Payne, Head of Safety (USA)

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ESTAMOS COMPROMETIDOS COM O SEU SUCESSO

Contacte-nos. Queremos saber dos seus desafios e, juntos, encontrar o caminho certo em frente. 

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Mindfulness

O momento do Mindfulness

Imagine this: you work tirelessly at your job for months, to the point where you start having feelings of energy depletion or exhaustion, increased mental distance from the work, or even feelings of negativism or cynicism related to what you do, and reduced professional efficacy – this could have deeper reasons, like lack of self-awareness or even burnout that needs addressing for progress and advancement.

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Leadership

Aviso: Os seus Líderes Estão a Ficar para Trás!    

Staying relevant in today’s fast-paced environment has never been more crucial, both personally and for organizational leaders. Unfortunately, an alarming trend has developed: leaders seem to be falling further behind than before, risking their progression and the future success of both themselves and their teams/companies.

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