The Question That Cuts Through the Noise

É geralmente nesse momento que algo muda.

Quando a pessoa consegue separar o que beneficia a empresa daquilo que apenas mantém a paz, encontra a sua própria bússola.

“Não sei jogar o jogo das empresas. E não quero perder-me a mim próprio a jogá-lo.”

Ouço uma versão desta frase dos meus clientes quase todos os meses.

A política empresarial não é um segredo inconfessável. É apenas o sistema informal de influência que funciona em paralelo com o organograma. Quem é ouvido numa reunião. Que ideias são defendidas e quais são discretamente enterradas. Quem beneficia do voto de confiança quando algo corre mal. Existe em todas as empresas, e existirá sempre, porque onde pessoas e poder partilham a mesma sala, a política segue-se. O problema nunca foi a sua existência. O problema é não saber como se mover nela de uma forma que nos pareça certa.

Normalmente, a história está ligada a algo concreto. Uma promoção que foi para a pessoa que concordava com tudo, e não para a pessoa que fez o melhor trabalho. Uma reunião em que se ficou calado, porque contestar parecia demasiado arriscado.

E eu faço a pergunta: Quem serve com o seu trabalho?

A maioria das pessoas faz uma pausa. Depois começa a enumerar: a sua equipa, os seus clientes, a missão da empresa a que aderiram. E, depois de o nomearem, faço a pergunta seguinte: De que forma é que essa decisão beneficia a empresa que serve?

É geralmente nesse momento que algo muda.

Porque a maior parte da ansiedade política não tem, na verdade, a ver com valores. Tem a ver com aparências, alianças, quem está a observar. Quando a pessoa consegue separar o que beneficia a empresa daquilo que apenas mantém a paz, encontra a sua própria bússola.

A partir daí, as perguntas mais difíceis tornam-se mais fáceis.

Se isto só me trouxesse vantagens políticas, faria o mesmo? E se beneficia genuinamente a empresa, que importância tem que alguém fique desconfortável?

Não precisa de sair a ganhar todas as vezes. Basta ter claro quem serve verdadeiramente com o seu trabalho.

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