Developing Leadership Skills in Managers

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA NOS GESTORES: UM CAMINHO PARA LOCAIS DE TRABALHO EMPENHADOS E PRÓSPEROS

Data

21.07.23

Vamos mergulhar neste tema e descobrir como o nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança de 12 meses pode capacitar os seus Gestores para criarem ambientes de trabalho envolventes para os seus Colaboradores.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA NOS GESTORES: UM CAMINHO PARA LOCAIS DE TRABALHO EMPENHADOS E PRÓSPEROS

Olá! Daqui é a Cristina, da CDC Consulting Partners. Dou-lhe as boas-vindas ao artigo deste mês, no qual vamos explorar uma questão importante que pode contribuir significativamente para o sucesso da sua organização. Hoje quero sublinhar o papel fundamental dos Gestores no desenvolvimento de competências de liderança e como esse papel contribui para a retenção de talentos. O relatório 2023 da Gallup sobre o Estado do Local de Trabalho Global oferece insights alarmantes sobre o envolvimento da força de trabalho e as taxas de desgaste dos colaboradores; estes resultados realçam a necessidade urgente de investir no desenvolvimento das capacidades de liderança dos Gestores. Vamos mergulhar neste tema e descobrir como o nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança de 12 meses pode capacitar os seus Gestores para criarem ambientes de trabalho envolventes para os seus Colaboradores.

A necessidade de uma Liderança Forte: Relatório da Gallup

Encontrar e manter o pessoal adequado é vital para atingir os objectivos organizacionais, mas sabia que o desenvolvimento das competências de liderança dos Gestores pode ser a arma secreta para criar uma força de trabalho empenhada e próspera?

O relatório 2023 da Gallup sobre o Estado do Local de Trabalho Global revelou que apenas 23% dos trabalhadores em todo o mundo estão verdadeiramente empenhados (um número baixo de forma alarmante). Além disso, 59% estão a demitir-se “discretamente”, enquanto 18% estão a demitir-se “ruidosamente”; estas estatísticas sublinham a nossa necessidade urgente de investir no desenvolvimento das capacidades de liderança dos nossos Gestores.

A Importância de uma Abordagem Abrangente para o Desenvolvimento da Liderança

Acredito que uma mudança comportamental duradoura requer mais do que um programa de desenvolvimento de liderança de quatro dias. A compreensão, a consciencialização e a prática são as pedras angulares dos líderes extraordinários; criei um programa de desenvolvimento de liderança abrangente de 12 meses para cultivar estas qualidades essenciais.

Imagine que tem uma equipa de indivíduos talentosos, que estão actualmente desmotivados e prestes a deixar a sua empresa, sem que o seu potencial seja explorado. Sei como pode ser desanimador ver este potencial não ser aproveitado; por isso, como alguém que viveu esta frustração em primeira mão, concebi este programa especificamente para ajudar Gestores como você a desbloquear o seu verdadeiro potencial, para que todos prosperem no trabalho.

Benefícios do nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança

O que distingue o nosso programa de desenvolvimento de liderança de 12 meses? Simplesmente, o caminho. Aprofundamos todos os aspectos da liderança - desde a autoconsciência e a comunicação, até ao desenvolvimento da empatia, tudo isto com oportunidades de praticar no local de trabalho. A mudança leva tempo, por isso o nosso objectivo é apoiar os seus Gestores ao longo desta viagem.

Através do nosso programa, os seus Gestores obterão informações valiosas sobre os seus pontos fortes e as áreas a melhorar. Aprenderão a comunicar eficazmente com os membros da equipa, a estimular os níveis de motivação, a criar uma cultura colaborativa de inovação e a promover um ambiente que valorize todas as vozes no local de trabalho. Acreditamos em equipar os Gestores com todas as ferramentas necessárias para se tornarem líderes autênticos que impulsionam o sucesso organizacional, criando uma atmosfera onde todos os colaboradores se sentem apreciados e respeitados.

Impulsionar a Retenção e Criar Locais de Trabalho Prósperos

Mas não percamos de vista o nosso objectivo final - reter os melhores talentos. Quando os seus Gestores possuem fortes capacidades de liderança, podem envolver e desenvolver os seus colaboradores de forma eficaz. Imagine ter uma força de trabalho que prospera! Os colaboradores que se sentem apoiados, desafiados e reconhecidos pelos seus esforços permanecerão provavelmente mais tempo na empresa e darão o seu melhor.

Acredito genuinamente no poder e no potencial deste programa, bem como na sua capacidade de transformar a sua organização. Se está farto de Gestores com dificuldades que não conseguem envolver e desenvolver os seus colaboradores, chegou o momento de mudar! Juntos podemos criar um local de trabalho cheio de energia, paixão e empenhamento inabaláveis!

Potencial Não Realizado

Termino com este pensamento: como decisor, podem instituir a mudança e investir no crescimento dos seus Gestores. Ao fazê-lo, não só está a ajudar a dar-lhes poder, como também pode ter um efeito em cascata em toda a organização – Gestores empenhados e prósperos irão inspirar as suas equipas a atingir novos patamares de realização, cultivando um ambiente de melhoria contínua e, simultaneamente, atraindo e retendo os melhores talentos.

Vamos embarcar juntos nesta viagem. Vamos equipar os seus Gestores com as competências, ferramentas, conhecimentos e capacidades necessárias para se tornarem líderes extraordinários; transformar o seu local de trabalho num ambiente envolvente onde os colaboradores se sintam inspirados a dar o seu melhor diariamente; e, finalmente, criar um futuro em que as demissões silenciosas se tornem obsoletas.

A liderança não tem a ver com títulos ou cargos - tem a ver com fazer uma diferença impactante, que altera a vida e deixa um legado duradouro. Juntos, podemos desenvolver líderes excepcionais que irão moldar o futuro do trabalho e provocar verdadeiras transformações. Mantenha-se motivado e empenhado, e vamos trabalhar para que os nossos gestores possam liderar de forma excelente! Até à próxima!