A Liderança Além da Gestão Tradicional

Numa era frequentemente caracterizada pela gestão transaccional e pelo lucro, temos uma oportunidade extraordinária de reimaginar a forma como nos ligamos às nossas equipas. O Amor – sim, o Amor – não é uma palavra superficial, mas uma poderosa estratégia de liderança.

O Amor na liderança significa criar espaços nos quais:

• As pessoas se sentem psicologicamente seguras;
• O potencial individual é reconhecido;
• A empatia impulsiona a comunicação;
• O propósito transcende o trabalho orientado para o lucro.

A investigação mostra que os locais de trabalho construídos com base no cuidado genuíno e na ligação humana apresentam benefícios tangíveis:

• Equipas envolvidas são 21% mais produtivas;
• As culturas organizacionais que promovem a confiança têm menos 50% de rotatividade;
• Os ambientes colaborativos inspiram os colaboradores a ir mais além.

Não se trata de criar um local de trabalho flexível – trata-se de construir uma organização resiliente, inovadora e de alto desempenho. Trata-se de reconhecer que a nossa maior vantagem competitiva é o espírito humano das nossas equipas!

Ao entrarmos no novo ano, desafio os líderes a reimaginar a liderança, não como um papel de controlo, mas como uma prática de cuidado genuíno, ligação e crescimento colectivo.

Com Amor,

Cristina Ferreira da Costa
President & Founder
CDCConsulting Partners, LLC

+1 (404) 528 9792